体罚员工法律法规

1.公司领导体罚员工违反了哪些法律条例

公司领导体罚员工,首先违反了劳动法和劳动合同法的规定;其次涉嫌违反了治安处罚法,侵权责任法,民法通则和刑法。

《中化人民共和国劳动法》

第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;

(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

2.公司体罚员工触犯了哪部法律

公司体罚员工,首先违反了劳动法和劳动合同法的规定;其次涉嫌违反了治安处罚法,侵权责任法,民法通则和刑法。

《中化人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”作为劳动者一方,有履行提供劳动的义务,也有对企业的忠诚的附随义务;作为用人单位一方,有保障劳动者在提供劳动的过程中身体健康和人格尊严不受侵害的义务。

这是双方法定的权利义务。 但是现实生活中,体罚和侮辱员工的行为屡禁不止,如郑州郑东新区某公司十几个员工由于没有完成销售任务,公司罚他们围绕如意湖爬行,几乎每个人的衬衣和裤子都磨破了。

杭州一家以广告创意摄影为主业的公司规定:所有员工早上迟到必须接受惩罚,每迟到一分钟,男生罚做一个俯卧撑,女生罚做一个深蹲起。 重庆一位女员工段女士因没有完成电话销售任务,被罚做50个下蹲,回家后腹痛难忍,到医院一查,发现自己竟然流产了。

体罚和侮辱员工属于违法行为。根据《劳动法》规定,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

体罚和侮辱员工的行为不可容忍。用人单位也可依据规章制度并根据具体情节,对体罚员工的责任人进行严肃处理,如要求公开道歉、停职处分直至解除劳动合同。

用人单位有体罚员工的,,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。 对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

3.关于体罚有哪些法律规定

体罚,是教师对学生肉体实施惩罚并使其受到伤害的行为,如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打撕嘴巴等行为。变相体罚,是指采取其它间接手段,对学生肉体和精神实施惩戒并使其受到伤害的行为,如劳动惩罚、抄过量作业、脸上写字、讽刺挖苦、谩骂、烈日下暴晒等行为。

《未成年人保护法》第46条规定:“未成年人的合法权益受到侵害的,被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。” 第48条规定:“学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。”

我国《义务教育法》第十六条规定“禁止体罚学生”

对老师的违法行为,可以向校领导或者向学校上级机关反映,要求责令老师纠正其错误做法,也可以要求对其给予行政处分。当然,对老师这种侵犯合法权益的行为,有权要求学校的主管部门处理,或者直接向法院提起诉讼。如果主管部门不进行处理,则可以以主管部门为被告提起行政诉讼,由人民法院判令进行处理。

4.关于体罚有哪些法律规定

体罚,是教师对学生肉体实施惩罚并使其受到伤害的行为,如殴打、罚站、下蹲、超过身体极限的运动、刮脸、打撕嘴巴等行为。

变相体罚,是指采取其它间接手段,对学生肉体和精神实施惩戒并使其受到伤害的行为,如劳动惩罚、抄过量作业、脸上写字、讽刺挖苦、谩骂、烈日下暴晒等行为。 《未成年人保护法》第46条规定:“未成年人的合法权益受到侵害的,被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。”

第48条规定:“学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。” 我国《义务教育法》第十六条规定“禁止体罚学生” 对老师的违法行为,可以向校领导或者向学校上级机关反映,要求责令老师纠正其错误做法,也可以要求对其给予行政处分。

当然,对老师这种侵犯合法权益的行为,有权要求学校的主管部门处理,或者直接向法院提起诉讼。如果主管部门不进行处理,则可以以主管部门为被告提起行政诉讼,由人民法院判令进行处理。

5.公司体罚员工的判定标准是什么

近年来,各种各样的新鲜“管理”手段屡屡见诸报端并引起热议,比如赤膊环城跑、比如内裤外穿游街,再比如大喊“我是死猪我怕谁”。

对诸多鲜见的管理措施,叫好者有之、批判者亦有知,有人说这是企业管理手段的创新,也有人说这是招揽生意的噱头。然而,“创新”也好,“尝试”也罢,判断和衡量管理手段是否合法的标尺永远都是明确且清晰的,还请用人单位及广大劳动者牢记: 其一,依据劳动合同法第80条,用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

其二,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。从程序方面,在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,用人单位应与职工代表大会或者全体职工讨论、协商;直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定应予公示、告知。

在内容方面,规章制度的内容不得违反法律、法规的强制性规定,不得侵犯劳动者的合法权益。 用人单位发生“体罚“劳动者的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

引用法律; 《劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。

6.关于体罚学生的相关法律法规

第十七条 学校应当全面贯彻国家的教育方针,实施素质教育,提高教育质量,注重培养未成年学生独立思考能力、创新能力和实践能力,促进未成年学生全面发展。

第十八条 学校应当尊重未成年学生受教育的权利,关心、爱护学生,对品行有缺点、学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助,不得歧视,不得违反法律和国家规定开除未成年学生。

第十九条 学校应当根据未成年学生身心发展的特点,对他们进行社会生活指导、心理健康辅导和青春期教育。

第二十条 学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合,保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间,不得加重其学习负担,不得延长在校学习时间。

第二十一条 学校、幼儿园、托管所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。

第二十二条 学校、幼儿园、托儿所应当建立安全制度,加强对未成年人的安全教育,采取措施保障未成年人的人身安全。

学校、幼儿园、托儿所不得在危及未成年人人身安全健康的校舍和其它设施、场所中进行教育教学活动。

学校、幼儿园安排未成年人参加集会、文化娱乐、社会实践等集体活动,应当有利于未成年人的健康成长,防止发生人身安全事故。

第二十三条 教育行政等部门和学校、幼儿园、托管所所应当根据需要,制定应对各种灾害、传染性疾病、食物中毒、意外伤害等突发事件的预案,配备相应设施并进行必要的演练,增强未成年人的自我保护意识和能力。

第二十四条 学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的,应当及时救护,妥善处理,并及时向有关主管部门报告。

第二十五条 对于在学校接受教育的有严重不良行为的未成年学生,学校和父母或者其他监护人应当互相配合加以管教;无力管教或者管教无效的,可以按照有关规定将其送专门学校继续接受教育。

依法设置专门学校的地方人民政府应当保障专门学校的办学条件,教育行政部门应当加强对专门学校的管理和指导,有关部门应当给予协助和配合。

专门学校应当对在校就读的未成年学生进行思想教育、文化教育、纪律和法制教育、劳动技术教育和职业教育。

专门学校的教职员工应当关心、爱护、尊重学生,不得歧视、厌弃,放弃等。

第二十六条 幼儿园应当做好保育、教育工作,促进幼儿在体质、智力、品德等方面和谐发展。

体罚员工法律法规

转载请注明出处学法网 » 体罚员工法律法规

资讯

教师法法律法规全文

阅读(8)

本文主要为您介绍教师法法律法规全文,内容包括中华人民共和国教育法的法律全文,新教师法全文,《中华人民共和国教育法》具体条例规定。第一章 总则第一条 为了发展教育事业,提高全民族的素质,促进社会主义物质文明和精神文明建设,根据宪法,制定

资讯

美容涉及法律法规

阅读(7)

本文主要为您介绍美容涉及法律法规,内容包括有关美容美体的法律法规,有关美容美体的法律法规,生活美容纠纷一般涉及到哪些法律具体哪条。医疗美容服务管理办法 第一条 为规范医疗美容服务,促进医疗美容事业的健康发展,维护就医者的合法权益,依

资讯

政府封路的法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍政府封路的法律法规,内容包括封路封城的法律依据是什么,政府封路让上级领导走法律允许吗,村民自己修路政府封路属于违法吗。封路封城的法律依据是《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条。 传染病暴发、流行时,县级以上

资讯

法律法规滞后性

阅读(7)

本文主要为您介绍法律法规滞后性,内容包括为什么法律永远都有滞后性,为什么我国法律,行政法规.都有明显的滞后性,怎么论述法律的滞后性。你好,法律的稳定性决定了法律的滞后性。因为法律,尤其是当代法治社会下的民主法律,要求很高的稳定性和总

资讯

输出国法律法规调查分析报告

阅读(6)

本文主要为您介绍输出国法律法规调查分析报告,内容包括怎样写有关法律的调查报告,法律调查报告,跪求~~~法律方面社会调查报告。关于大学生法律意识的社会调查报告 本次调查是受学院两课教师委托通过实验室全体人员齐心协力,艰苦奋斗,历时三周

资讯

佛山市顺德区法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍佛山市顺德区法律法规,内容包括广东省顺德区地方性法规,广东省佛山市顺德区女员工产假时间是怎样的,2016年顺德超生罚款新政策。产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定:《广东省人口与计划生育条例》

资讯

弹弓相关法律法规

阅读(8)

本文主要为您介绍弹弓相关法律法规,内容包括滑膛弹弓犯法吗有详细一些的法律法规吗,请问用传统弹弓打雪碧瓶盖是否违法,我国现在有什么关于弹弓的法律,有大神知道,关于弹弓打猎有关的法律吗有什么明文禁止吗。需要结合具体情况才能确定。可

资讯

市场垄断法律法规

阅读(5)

本文主要为您介绍市场垄断法律法规,内容包括我国有关垄断的法律法规,法律规定对于垄断市场经营怎么处罚,哪些市场垄断行为是法律禁止的。依据《中华人民共和国反垄断法》中关于垄断市场经营的处罚规定如下:第四十六条 经营者违反本法规定,达

资讯

太原市法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍太原市法律法规,内容包括太原市万柏林区产假法律法规怎么规定的,太原市公安局‘十条禁令’的内容,在山西太原有法律规定不能持有开刃的刀剑吗。正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。法律规定:《女职工劳动保护特别规

资讯

16949质量体系中法律法规

阅读(5)

本文主要为您介绍16949质量体系中法律法规,内容包括质量管理体系中的法规文件是指什么,质量管理体系中的法规文件是指什么,TS16949中关于验证适用的法律法规要求是指什么内容。GB/T190012008/ISO 9001:20081 范围1.1 总则本标准为有下列需

资讯

中小学校长选拔试题法律法规

阅读(4)

本文主要为您介绍中小学校长选拔试题法律法规,内容包括教育政策法规试题及答案,教师招聘考试一般要考教育法律法规吗都,急谁能给一份教育政策法规的试题和答案,谢谢了。相关教育法律法规《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育

资讯

货运行业的法律法规

阅读(5)

本文主要为您介绍货运行业的法律法规,内容包括物流行业特殊的法律法规,我国物流相关法律法规,国家关于物流企业的法律法规。您好,(1)水路运输方式下适用的法律法规和国际公约 水路运输方式包括国际海上运输、沿海和内河运输,适用的国内法律、

资讯

贷款未还有哪些法律法规

阅读(4)

本文主要为您介绍贷款未还有哪些法律法规,内容包括关于欠债不还的法律法规,欠款未还的法律规定,20I6年新法律规定欠银行贷款不还,法律条文。相关的法律法规很多,列举几个给你。《合同法》第八条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事

资讯

禁止农村宅基地转让的法律法规

阅读(7)

本文主要为您介绍禁止农村宅基地转让的法律法规,内容包括农村宅基地禁止转让,法律规定从几几年开始的在法律规定前买卖的,宅基地禁止买卖法律规定是从哪年开始的,法律规定农村宅基地不准买卖时几几年出台的法律。物权法》第一百五十三条规

资讯

教师法法律法规全文

阅读(8)

本文主要为您介绍教师法法律法规全文,内容包括中华人民共和国教育法的法律全文,新教师法全文,《中华人民共和国教育法》具体条例规定。第一章 总则第一条 为了发展教育事业,提高全民族的素质,促进社会主义物质文明和精神文明建设,根据宪法,制定

资讯

美容涉及法律法规

阅读(7)

本文主要为您介绍美容涉及法律法规,内容包括有关美容美体的法律法规,有关美容美体的法律法规,生活美容纠纷一般涉及到哪些法律具体哪条。医疗美容服务管理办法 第一条 为规范医疗美容服务,促进医疗美容事业的健康发展,维护就医者的合法权益,依

资讯

政府封路的法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍政府封路的法律法规,内容包括封路封城的法律依据是什么,政府封路让上级领导走法律允许吗,村民自己修路政府封路属于违法吗。封路封城的法律依据是《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条。 传染病暴发、流行时,县级以上

资讯

法律法规滞后性

阅读(7)

本文主要为您介绍法律法规滞后性,内容包括为什么法律永远都有滞后性,为什么我国法律,行政法规.都有明显的滞后性,怎么论述法律的滞后性。你好,法律的稳定性决定了法律的滞后性。因为法律,尤其是当代法治社会下的民主法律,要求很高的稳定性和总

资讯

输出国法律法规调查分析报告

阅读(6)

本文主要为您介绍输出国法律法规调查分析报告,内容包括怎样写有关法律的调查报告,法律调查报告,跪求~~~法律方面社会调查报告。关于大学生法律意识的社会调查报告 本次调查是受学院两课教师委托通过实验室全体人员齐心协力,艰苦奋斗,历时三周

资讯

佛山市顺德区法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍佛山市顺德区法律法规,内容包括广东省顺德区地方性法规,广东省佛山市顺德区女员工产假时间是怎样的,2016年顺德超生罚款新政策。产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。法律规定:《广东省人口与计划生育条例》

资讯

弹弓相关法律法规

阅读(8)

本文主要为您介绍弹弓相关法律法规,内容包括滑膛弹弓犯法吗有详细一些的法律法规吗,请问用传统弹弓打雪碧瓶盖是否违法,我国现在有什么关于弹弓的法律,有大神知道,关于弹弓打猎有关的法律吗有什么明文禁止吗。需要结合具体情况才能确定。可

资讯

关于受限空间作业证的法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍关于受限空间作业证的法律法规,内容包括受限空间作业安全作业规定,进入受限空间作业必须遵守那些安全规定,有限空间作业必须持证上岗什么法规规定的。安全隔绝 设备所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔离。设备与

资讯

安全生产法律法规知识心得

阅读(2)

本文主要为您介绍安全生产法律法规知识心得,内容包括安全生产法律法规学习心得,《安全生产相关的法律法规》的心得体会,学习安全生产法的感受。著名的教育家陶行知说“从生活与教育的关系上说,是生活决定教育。从效力上说,教育更通过生活才能