法律法规落实情况监督检查工作总结

1.安全员是监督还是管理?

既有管理又有监督。对安全生产负责组织和管理,对现场的安全检查属于监督性检查。对于车间一级的安全员现场安全监督工作是重点;工厂一级安全员以安全管理为主。

二者的区别:

监督:对正常生产过程进行监督性质的检查,发现有关安全异常问题(如设备不安全问题、操作人的不安全行为、工作环境的不安全危害和管理出现的缺陷)督促责成有关部门或人员及时改正、处理、整改等;确保生产安全。

管理:对你负责范围内的安全生产工作去如何组织有秩序的开展工作,协调各部门处理好安全问题等,确保从管理上实现安全生产。

2.接受监督管理情况怎么写

供参考

我们坚持按照“干大事,从细节做起;做小事,从大所着眼”的总体要求,做到综治后勤工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。

(一)加强了对办公用品、固定资产的管理。各科室承办的会议用品由办公室统一购买,领取办公用品均详细登记;接待领导和来我所办事的同志,一律实行统一派餐制度,公务接待规范管理,合理安排,有效地节约了用餐经费。重新对全所国有资产进行清查、核实,准确及时地做好了固定资产台帐的统计汇总工作。按照上级规定,委托有资质的专业单位,依照程序对待报废的各类固定资产进行了集中处置报废。

(二)做好安全生产工作。组织全所安全生产自查,并根据检查情况进行整改,及时向市卫生局上报安全生产春季战役的工作总结。与疾病控制中心、120指挥中心一起参加消防及安全生产知识培训。及时撰写稿件刊登在网站及《城市信报》。积极开展“打非、治违、抓责任”活动,推动安全生产执法行动、治理行动、宣传教育行动全面深入实施,并上报“三项行动”信息统计表。及时向市卫生局上报“安全生产月”活动实施方案,安排有关宣传活动。

(三)加强综合治理工作力度。按照局综治办的部署要求,办公室对院内的流动人口和常住人口实行造册登记;不定期组织机关职工打扫卫生,卫生大厦对办公楼电梯定期检修;定期进行办公楼消防设施检查,并组织消防培训班和实战演练

(四)加强信访维稳工作。办公室还负责信访工作,对待每一位都能做到热情接待,并做好解释工作。所有信访件做到了件件有落实,对不属我所处理范围的信访件,均在规定时间内转交相关单位处理。

3.如何开展对法律法规实施情况的检査?

具体如下(1)人大常委会制定年度执法检查计划,经委员长会议或者主任会议通过,印发常务委员会组成人员并向社会公布。

执法检查工作由本级人民代表大会有关专门委员会或者常务委员会有关工作机构具体组织实施。根据年度执法检查计划,组织执法检查组。

全国人大常委会和省、自治区、直辖市的人大常委会根据需要,可以委托下一级人民代表大会常务委员会对有关法律、法规在本行政区域内的实施情况进行检查。 受委托的人民代表大会常务委员会应当将检查情况书面报送上一级人民代表大会常务委员会。

(2 )执法检查组的组成人员,从本级人大常委会组成人员以及本级人大有关专门委员会组成人员中确定,并可以邀请本级人大代表参加。 (3) 执法检查结束后,执法检查组应当及时提出执法检查报告,由委员长会议或者主任会议决定提请常务委员会审议。

执法检查报告应当包括下列内容:①对所检查的法律、法规实施情况进行评价,提出执法中存在的问题和改进执法工作的建议;②对有关法律、法规提出修改完善的建议。

4.对干部个人有关事项报告制度执行情况加强监督检查有何意义

加强反腐倡廉法规制度监督检查具有重要意 义。

制度的效力,取决于制度执行力。建立健全反 腐倡廉制度的目的,是通过执行制度深入推进反腐 倡廉建设。

抓好制度执行,既是制度建设的基本要 求,也是检验制度建设成效的重要标准。狠抓法规 制度的贯彻落实,监督检查是一个不可缺少的环 节。

这是因为,监督检查能够及时发现法规制度贯 彻落实过程中出现的问题,采取措施加以解决;纠 正偏离决策目标的做法,严肃处理违纪违法行为; 不断总结经验教训,堵塞存在的漏洞,从而保证制 度落实的质量和效果。所谓监督检查,就是为了推动工作符合决策目 标而开展的一种督导活动。

它是实施管理的有机组 成部分,也是一种重要的领导方法和工作方法。做 任何工作,都离不开监督检查,抓贯彻落实尤其如 此。

因为贯彻落实是一个改造客观世界与改造主观 世界紧密结合的过程。在这个过程中,领导干部政策水平的高低、工作作风的优劣、自身能力的强弱 等都会反映出来,会出现这样那样的复杂情况,会 遇到各种意想不到的困难。

解决落实过程中可能出 现的各种问题,不仅要靠深入细致的思想教育,靠 健全完善的规章制度,还要靠扎实有效的监督检 查。如果没有监督检查,落实中存在的偏差和问题 就不容易被及时发现和解决,还会给弄虚作假、虚 报浮夸者留下空隙,给得过且过、敷衍塞责者提供 机会。

当前,一些地方和部门不少制度形同虚设, 许多重大案件和重大责任事故就是由此发生的,因 而必须强化制度执行情况的监督检查。监督检查也是一种调查研究。

大千世界丰富多 彩,千变万化,新情况、新问题层出不穷,矛盾无 时不有、无处不在。制度贯彻落实也是复杂的、动 态的,需要结合形势发展和情况变化,实现制度和 实际的有机结合。

把监督检查深入到工作的各个阶 段、各个方面和各个环节,有助于全面了解和掌握 情况,包括制度设计是否符合实际,措施是否切实 有效,效果是否达到预期要求,有没有遇到新的困 难和障碍,有哪些经验和教训等,尤其是能够及时 发现带有普遍性、倾向性、苗头性的问题,有针对 性地加以解决。 这些工作做好了,就能使制度贯彻 落实收到事半功倍的效果。

开展督促检查是提高领导干部个人有关事项报告制度贯彻执行的重要手段。领导干部个人有关事 项报告制度要真正得到贯彻落实,起到促进领导干 部廉洁自律的作用,就必须要根据形势的发展和工 作的深入,更加重视和加强监督检查工作。

各级纪 检监察机关(机构)和组织(人事)部门要通过 经常性的、有效的监督检查,全面掌握领导干部执 行本规定的情况,及时发现存在的问题,强化责任 追究,严格执行纪律,按照本规定有关条款和法律 法规的有关规定做出相应处理,切实推动《规定》 的贯彻实施。

5.党风廉政工作总结

主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。

以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等

总结的注意事项

1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

总结的基本格式

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名,

日期

6.司法局基层科工作总结

司法局基层科工作总结编写指导建议:(一)研究起草司法行政方面的地方性法规、规章草案;编制本市司法行政工作的发展规划及年度计划,并监督实施。

(二)负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教养人员的安置帮教工作。 (三)负责本市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作。

(四)研究制订本市法制宣传教育工作的总体规划,组织、指导、协调全市法制宣传教育工作。 (五)负责管理本市律师、法律援助工作和公证机构及公证活动;研究律师、公证工作的改革与发展,并提出实施办法。

(六)负责管理本市法律服务机构和在京设立的国(境)外律师机构;监督、指导本系统的社会团体工作。 (七)指导本系统法学教育及业务培训工作。

(八)负责指导区、县司法行政部门管理人民调解工作、社区矫正工作及司法助理员、基层司法所和基层法律服务工作。 (九)负责本市司法行政系统的外事工作和对外宣传、交流工作。

(十)指导和管理本市面向社会服务的司法鉴定工作。 (十一)负责本市仲裁机构的登记管理工作。

(十二)负责本市国家司法考试工作。 (十三)负责社区矫正工作 (十四)承办市政府交办的其他事项。

7.关于法律法规的心得体会

关于法律法规的心得体会 前一段时间,市委聘请法学专家教授,对全市科级以上领导干部开展了法律法规培训,通过培训,使我自己的法律意识有了明显提高,以前,对法律条文只是从表面理解,现在能够领悟到法律的深层次内涵,有了质的转变。

培训结束后,我静下心来,对照笔记,联系交通系统执法工作实际,觉得在法制建设方面,交通系统还有很多工作要做,还有许多亟待解决的问题,比如 “有法不依,执法不严,违法不纠”的问题仍较普遍存在,乱扣滥罚、重费轻管、以权谋私等问题也时有发生。这些问题的存在,直接影响了交通行政机关的形象,如何从根本上解决交通行政机关依法行政,提高行政执法水平,就这个问题谈谈我的一点体会。

行政执法是我们交通行政机关最重要的经常性的工作,它关系到交通管理活动是否能有秩序的正常运转,关系到深化改革扩大开放和经济的发展。因此,交通行政执法必须坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则,使交通行政执法活动合法、有效、准确、高效。

合法。合法要求我们交通行政机关在行政执法活动中必须注意五个环节。

首先自身必须合法,即主体资格合法,必须是法律、法规和规章明确规定的行政机关;第二,我们的行政执法行为必须合法,必须严格按法律规定办事,任何人都无凌驾法律之上的特权;第三,行政执法的对象必须符合法律规定,如不能随意给被管理者设置障碍;第四,行政执法活动的依据必须合法,所依据的规范性文件不得与国家法律、法规相抵触,并须事先公布;第五,行政执法的程序必须合法,手续必须完备,不能随心所欲。 合理。

合理性是交通行政执法必不可少的补充。首先,交通行政执法行为必须统一,在适用法律、法规上人人平等,不能忽松忽严,畸轻畸重;第二,自由裁量权的行使必须公正,不能受不相干的因素影响;第三,行政执法决定必须尊重事实,不能作出无法执行的行政行为;第四,在坚持合法性的原则下应当充分考虑管理对象的意志,使多数管理对象能够接受、理解和支持。

准确。准确是确保案件正确的关键。

首先是适用法律必须准确,不能张冠李戴;第二,认定事实必须准确,证据必须确凿,不能有任何脱节、含糊之处;第三,行政执法文书的叙述必须准确,必须能真实地表述交通行政机关的意图,要明确易懂,不能产生歧义。 高效。

交通行政执法工作有很强的时效性。首先,国家交通有关实体法和执法程序法都对时间有明确的时间规定,这些必须严格遵守;第二,采取行政强制检查、取证、扣押物品的时间必须紧紧围绕实际执法需要进行,不能无限制地滥用强制扣车和扣证措施权;第三,作出的行政执法(处罚)决定生效后,当事人逾期拒不履行的,必须即时申请人民法院依法强制执行。

所以,交通行政机关必须提高效率,克服官僚主义,保证反应灵敏,决策果断,指挥权威,处事迅速。 在加强和完善交通行政立法,严格依法行政的同时,还必须健全以交通行政执法责任为核心的监督检查体系。

没有健全的监督检查制度作保证,交通行政机关的依法行政则难以实现。行政执法是指行政机关依据法律、法规和规章对相对人采取具体的直接影响其权利和义务的行政行为。

这种行政行为的对象,包括两个方面:一是行政机关对公民、法人和其他组织;二是行政机关对自身内部。为了确保行政执法行为有准则,好坏有奖惩,在严格执法和保护当事人合法权益两个方面起到保障作用,必须落实行政执法责任制。

交通行政执法责任制就是按照法律、法规和规章确定的交通行政机关各项执法职责,建立起以单位主要负责人为核心的执法责任体系,并把责任层层分解,落实到交通行政机关内部各执法单位各层级和各个执法人员岗位,明确责任范围、职责、权限、执法目标,制定考核标准和奖惩办法,将考核的结果与执法人员的任用结合起来的一种制度。而行政执法监督检查,是行政机关内部对执法活动的直接监督检查,是关系行政执法责任制能否得到全面实施的重要保障措施。

鉴于行政执法包括了内外部两个方面入手。那么,交通行政机关如何开展好有效地行政执法监督检查呢?我们认为可以采取以下六种方式。

一是由上级交通行政机关组织检查组,对本级和下一级交通行政机关的行政执法情况,进行定期或不定期的检查。定期检查就是上一级交通行政机关根据需要每年确定一批重点的法律、法规、规章,有计划、有步骤地根据预定的时间进行检查。

不定期检查是为了了解某个法规的执法情况,临时组织检查组进行检查。检查一定要深入调查了解,不能走过场、严防流入形式,对检查出来的问题要严肃处理及时纠正。

二是建立法律、法规和规章的实施情况报告制度。下级交通行政机关对其负责实施的法律、法规和规章的贯彻执行情况,定期以书面形式报告上一级交通行政机关,上一级交通行政机关对实施中的问题要组织深入调查,解决存在的问题。

这样,有利于法律、法规的进一步实施,促进行政执法工作的深入进行。 三是建立行政执法监督员制度。

主要是从交通局机关选出几名监督员,监督行政执法活动,这样可以督促交通行政机关及时纠正违法失职的。

法律法规落实情况监督检查工作总结

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