该案涉及哪些法律法规(劳动纠纷案件涉及的主要有哪些法律法规?)

1.劳动纠纷案件涉及的主要有哪些法律法规?

1.《中华人民共和国劳动法》 2.《劳动部关于印发的通知》 3.《中华人民共和国劳动合同法》 4.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 5.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 6.《劳动人事争议仲裁办案规则》 7.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 8.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 9.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 10.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)。

2.如何对案件事实进行法律分析

法律分析的目的在于通过对案件事实根据和法律根据的研 究,选择和决定案件的解决方案。

在实践中,农民律师在进行 具体案件的法律分析时,有以下技巧是需要掌握的: (1) 准确分析案件性质。绝大多数案件争论的焦点是事实而非法律,所以案件事实的性质一旦确定,适用于该案的法律 也随之确定。

因此,农民律师要做的法律分析首先就是确定案 件的事实根据。案件事实之所以成为“法律事实”并不是因为 它们真的曾经发生,而是因为它们能够被证明;如果没有证据 证明它们发生过,即便事实上它们的的确确发生了,在法律上 也只能当作不存在。

因此,要注意对案件证据事实的分析,确 定哪些事实在法律上能够成立,哪些不能被证实,在此基础上 完成对案件事实的认识。 (2) 详细检索法律。

在了解案件事实的基础上,农民律师 需运用科学的检索方法,通过图书资料查阅、网络搜索、向专 门机构索取等途径找到当前案件的相关法律法规,寻找适用具 体案件的所有法律根据。实践中,案件涉及的法律并不十分清 晰,农民律师在寻找法律根据时,首先,应当根据对案件性质 的认识找到对应的部门法,例如婚姻案件应适用《婚姻法》;其 次,应当按照法律效力位阶的关系——上位法优于下位法、特 别法优于一般法的法律效力原则找到具体适用的法律。

例如人 身损害赔偿的案件,有《民法通则》、《最高人民法院关于人身 损害赔偿的若干规定》等法律及司法解释,这时应当通过对各 种可能的解决方案的分析,最终确定案件解决的法律根据。 (3) 合理合法为当事人服务。

在案件性质的认识过程中, 农民律师应当注意当事人的陈述和要求,充分关注当事人期望 的合法性及合理性,最大限度地满足当事人的合法合理要求, 及时疏导当事人不合法及不合理的期望。

该案涉及哪些法律法规

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