事业单位人员涉及相关法律法规

1.党政机关事业单位的在编人员的劳动适用什么法律

你要问的问题是党政机关下属事业单位人员的管理适用什么法律吧?

1.有关辞职辞退这块适用:

《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(1992年10月16日人事部发布)

《关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》(人调发[1990]19号)

2.由于现在事业单位实行聘用制,相关的人事工作关系还要依据你和单位签订的聘用合同来确定相互的责任。

3.聘用制是我国在事业单位改革中的一种特殊的人事制度,而聘用合同的有关法律争议 不 属于我国《劳动合同法》的涉及范围。目前还存在争议。

4.如果你和单位之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议,请依据《人事争议处理规定》向同级人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。

5.对于事业单位中由上级机关任命的工作人员(也就是担任领导岗位的人员),有关惩戒的处理是和公务员一样的。

2.2014年7月以前事业单位人事管理有什么法律法规

国务院办公厅转发人事部(关于在事业单位试行人员聘用制度的意见)的通知(国办发(2002)35号);人事部关于印发(事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释)的通知(国人部发(2003)61号);事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号);中共中央组织部人力资源和社会保障部 国有资产监督管理委员会 国务院纠正行业不正之风办公室 国家公务员局关于公务员考录和国有企事业单位招聘中不正之风的实施意见(人社部发(2012)45号)。

以上希望可以帮到你!

3.事业单位工作人员管理条例

事业单位人事管理条例 一、第一章 总则1、第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。

2、第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

3、第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。4、第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。

事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。二、第二章 岗位设置1、第五条 国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级。

2、第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

3、第七条 事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。三、第三章 公开招聘和竞聘上岗1、第八条 事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。

但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。2、第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

3、第十条 事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗方案;(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;(三)审查竞聘人员资格条件;(四)考评;(五)在本单位公示拟聘人员名单;(六)办理聘任手续。4、第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

四、第四章 聘用合同1、第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。2、第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

3、第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。4、第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

5、第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。6、第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。

但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。7、第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。

8、第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。五、第五章 考核和培训1、第二十条 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。

考核应当听取服务对象的意见和评价。2、第二十一条 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。3、第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

4、第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

5、第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。六、第六章 奖励和处分1、第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;(五)有其他突出贡献的。

2、第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。3、第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

4、第二十八条 事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:(一)损害国家声誉和利益的;(二)失职渎职的;(三)利用工作之便谋取不正当利益的;(四)挥霍、浪费国家资财的;(五)严重违反职业道德、社会公德的;(六)其他严重违反纪律的。5、第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。6、第三十条 给予工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

7、第三十一条 工作人员受开除以外的处分,在受处分期间没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定单位解除。

4.人事方面的法律法规

所说的人事方面的法律法规,我的理解主要是指处理事业单位人事方面的法律法规。这方面的法律法规很少,主要是政策性文件与地方性的规定:

1、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若问题的规定》(法释〔2003〕13号);

2、《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》(法函[2004]30号);

3、《关于印发《人事争议处理规定》的通知》( 国人部发〔2007〕109号 );

4、关于印发《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》的通知(人发〔1999〕99号);

5、各省市的人事争议处理仲裁办法与各省市高级法院关于处理人事争议案件的指导意见等(在此不一一列举)。

5.关于事业单位人员和公务员休息日和法定节假日加班的法律及相关规定

劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

6.事业单位管理条例

第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益,制定本条例。

第二条 事业单位的人事管理,适用本条例。 法律、法规对事业单位人事管理另有规定的,从其规定。

第三条 事业单位的人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先原则,坚持民主、公开、竞争、择优原则。 第四条 事业单位应当建立健全人事管理规章制度。

人事管理规章制度应当经工作人员代表大会或者全体工作人员讨论。 第五条 中央事业单位人事综合管理部门按照现行管理权限,负责全国事业单位人事管理的综合管理和监督检查工作。

县级以上地方事业单位人事综合管理部门按照现行管理权限,负责本辖区内事业单位人事管理的综合管理和监督检查工作。 第二章 岗位设置 第六条 事业单位根据功能、职责任务和工作需要,按照精简、效能的原则和国家有关规定合理设置岗位。

岗位应当有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 第七条 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

第八条 根据事业单位的功能和规模,制定事业单位岗位设置结构比例和等级标准。 第九条 事业单位岗位按照下列程序设置: (一)事业单位制定岗位设置方案; (二)主管部门审核; (三)事业单位人事综合管理部门核准或者备案; (四)事业单位在听取工作人员意见后,由负责人员集体讨论制定岗位设置的实施方案; (五)组织实施。

第三章 公开招聘和竞聘上岗 第十条 事业单位新进人员,应当公开招聘。国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等确需使用其他方式的,按照国家有关规定执行。

第十一条 公开招聘不得设置歧视性条件。 第十二条 公开招聘采取考试与考察相结合的办法,择优聘用。

第十三条 公开招聘考试内容包括招聘岗位所需的专业知识、技能;考察内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力。 第十四条 公开招聘按照下列程序进行: (一)制定招聘计划; (二)发布招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、考察; (五)体检; (六)确定拟聘名单并予以公示; (七)按照规定备案或者报批; (八)订立聘用合同,办理聘用手续。

第十五条 事业单位内部应当通过竞聘上岗的方式产生岗位人选。 竞聘上岗采取个人自荐、民主推荐、组织推荐等方式,根据岗位的不同特点,运用笔试、面试、民主测评等方法。

第四章 聘用合同 第十六条 事业单位与工作人员建立人事关系,应当订立书面聘用合同。 第十七条 聘用合同应当具备下列条款: (一)单位的名称、地址、法定代表人或者其委托的单位代表; (二)工作人员的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)聘用合同期限; (四)岗位名称、类别、等级、职责任务; (五)工作地点; (六)工作时间和休息休假; (七)工资福利和社会保险; (八)法律、法规规定的其他事项。

除前款规定外,事业单位与工作人员可以在聘用合同中约定培训、保密、知识产权保护等事项。 第十八条 事业单位可以与新进人员约定试用期。

试用期一般不超过6个月。新进人员属初次就业的,试用期可以延长至12个月。

试用期包括在聘用合同期限内。 第十九条 事业单位与工作人员一般订立3年至5年的合同;对人员流动性强的岗位,可以订立3年以下的合同;对相对稳定的岗位,可以订立5年以上的合同。

对以完成一定工作任务为目的订立的合同,根据工作任务确定合同期限。 聘用单位与工作人员协商一致,可以订立前款任何一种期限的合同。

在本单位连续工作满10年,且年龄距国家规定退休年龄不足10年的工作人员,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与该工作人员订立聘用至其退休的合同。 第二十条 聘用合同经事业单位与工作人员在聘用合同文本上签字或者盖章生效。

聘用合同文本由事业单位和工作人员各执1份。 第二十一条 有下列情形之一的,聘用合同无效或者部分无效: (一)损害国家利益或者公共利益的; (二)以欺诈、胁迫等手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更聘用合同的; (三)单位免除自己的法定责任,排除工作人员权利的; (四)违反法律、行政法规强制性规定的。

对聘用合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院确认。 聘用合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

第二十二条 聘用合同期满,事业单位与工作人员协商一致,可以续订聘用合同。 第二十三条 事业单位与工作人员协商一致,可以变更聘用合同约定的内容。

变更聘用合同应当采用书面形式。 变更后的聘用合同文本由事业单位和工作人员各执1份。

第二十四条 在聘用合同期限内,事业单位和工作人员协商一致,可以解除聘用合同。 第二十五条 工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同: (一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务,或者不能达到工作标准的; (二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作。

事业单位人员涉及相关法律法规

转载请注明出处学法网 » 事业单位人员涉及相关法律法规

资讯

法律法规调整的空间范围是

阅读(6)

本文主要为您介绍法律法规调整的空间范围是,内容包括法律调整的空间范围是什么意思,法律调整的空间范围是什么意思,按照法律的调整范围,法律可分为。作为行政法调整对象的行政关系主要包括四类:(1)行政管理关系。即行政机关、法律法规授权的组

资讯

锅炉压力表强制检测的法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍锅炉压力表强制检测的法律法规,内容包括关于压力表的法律法规标准,锅炉压力表是强制检验吗,关于储气罐上的压力表年检的法律法规规定。根据《中华人民共和国计量法》及有关法律法规的规定,安装于锅炉、压力容器及压力管道等

资讯

买卖回拔地法律法规

阅读(5)

本文主要为您介绍买卖回拔地法律法规,内容包括2020年宅基地买卖最新政策,买卖村里土地的法律,有关农村土地非法买卖的政策法规条文。2020年宅基地政策具体内容有:盘活利用闲置宅基地,鼓励村集体和农民盘活利用闲置宅基地和闲置住宅,通过自主经

资讯

有关违章建筑的法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍有关违章建筑的法律法规,内容包括违章建筑物法律法规是怎样规定的,有关违章建筑的法律,国家对违章建筑现行规定。关于违章建筑的规定很多,要看具体违章建筑的类型。城乡规划法(1)第三十七条第一款规定:“在城市、镇规划区内以

资讯

遵守国家法律法规的具体标准

阅读(6)

本文主要为您介绍遵守国家法律法规的具体标准,内容包括如何正确的遵守法律法规,到底要遵守国家哪条法律,国家法律法规要求。坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念,增强道路自信、理论自信、制度自信;如何站稳党和人民立场,牢固树立正确的

资讯

幼儿园教师法律法规培训简讯

阅读(6)

本文主要为您介绍幼儿园教师法律法规培训简讯,内容包括幼儿教师应该进行哪些法律法规知识的培训,幼儿园的法律法规,宣讲法律法规简报。《中华人民共和国教育法》(中华人民共和国主席令 第十五号);2、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2

资讯

交通部门相关法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍交通部门相关法律法规,内容包括交通相关法律,有关道路交通的法律法规,关于交通的法律法规。国家现行交通相关法律具体如下:1.《中华人民共和国道路交通安全法》2.《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》3.《机动车交通事

资讯

边境航空法法律法规

阅读(7)

本文主要为您介绍边境航空法法律法规,内容包括航空安全法律法规,航空法律法规等级5个,中国航空法律法规总共。我国已初步形成了由1部法律(《民用航空法》)、27部行政法规和行政法规性文件以及115部现行有效规章组成的多层次的民航法规体系框

资讯

工业废水涉及的法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍工业废水涉及的法律法规,内容包括有关工业水污染法律法规,废水运输处理相关的法律法规,我国有那些有关污水处理的法律啊。‍ 《中华人民共和国水污染防治法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十二次

资讯

煤矿员工法律法规教育培训教案

阅读(6)

本文主要为您介绍煤矿员工法律法规教育培训教案,内容包括煤矿安全生产法律法规教案,煤矿安全生产法律法规教案,煤矿新工人培训有关法律法规内容。去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:技术员童鞋煤矿安全生产法律法规学习要点:理解我国安全

资讯

文化产业法律法规案件

阅读(6)

本文主要为您介绍文化产业法律法规案件,内容包括文化方面法律法规国家应如何健全网络文化产业方面的法律法规爱,文化产业法律我国文化产业发展的法律环境现状怎样,文化市场综合行政执法法律法规。网络文化最容易犯的是盗版侵权,如短信、彩信

资讯

食品法律法规相关论文

阅读(7)

本文主要为您介绍食品法律法规相关论文,内容包括麻烦大家找篇关于论述现在我国食品安全,食品法规的文章,食品安全论文3000字,求一篇与食品安全有关的论文,2000字左右。食品安全与质量法规及标准 摘要:食品安全与质量是目前公共健康面临的最

资讯

法律法规红头文件发放

阅读(6)

本文主要为您介绍法律法规红头文件发放,内容包括政府部门什么情况下发红头文件,政策、法律和红头文件的关系,新的劳动法什么时候下发红头文件啊。一般“红头文件”,有行政管理权的行政机关在行政管理工作需要时就可以制定。“红头文件”实际

资讯

国家工作人员法律法规知识

阅读(6)

本文主要为您介绍国家工作人员法律法规知识,内容包括法律对国家工作人员范围的规定是怎样的,国家机关工作人员违法应当承担哪些法律责任,如何落实国家工作人员学法用法制度。制定国家工作人员学法用法制度是为了进一步健全完善学法用法各项

资讯

交通部门相关法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍交通部门相关法律法规,内容包括交通相关法律,有关道路交通的法律法规,关于交通的法律法规。国家现行交通相关法律具体如下:1.《中华人民共和国道路交通安全法》2.《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》3.《机动车交通事

资讯

铁路行业的相关法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍铁路行业的相关法律法规,内容包括与铁路有关的所有法律,法规,关于铁路方面法律法规,关于铁路方面法律法规。法律有《铁路法》 行政法规有《铁路运输安全保护条例》(国务院第430号令)《铁路留用土地办法》法规性文件有《国务

资讯

新能源相关法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍新能源相关法律法规,内容包括新能源汽车相关的政策法规,中华人民共和国可再生能源法的法律条文,请问,现在国家关于能源方面的法律。为加快汽车产业技术进步,着力培育战略性新兴产业,推进节能减排,近日,财政部、科技部、工业和

资讯

葡萄酒相关法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍葡萄酒相关法律法规,内容包括国内有关于葡萄酒的法律法规,国内有关于葡萄酒的法律法规,红酒类型中国法律规定。西班牙分级制度和酒标详解1972年,西班牙农业部借鉴法国和意大利的成功经验,成立了Instito de Denominaciones d

资讯

项目经理到场的相关法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍项目经理到场的相关法律法规,内容包括与工程项目经理相关的法律法规项目经理的权利(有具体的法,对施工方项目经理参加工地例会法律有何规定,福建省招投标中,项目经理是否必须到场,有相关法律法规规定么。项目经理的权力1.生

资讯

涉及高空作业有哪些法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍涉及高空作业有哪些法律法规,内容包括国家高空作业法律法规,高空作业法规,高空作业都规定。高空作业安全协议书/高空作业安全措施/高空作业规范/高空作业特种作业证必须认真贯彻国家和上级劳动保护,安全生产主管部门颁发的

资讯

饲料生产许可证相关法律法规

阅读(5)

本文主要为您介绍饲料生产许可证相关法律法规,内容包括饲料生产企业许可条件的法规简介,关于饲料的法律法规都,饲料行业法律法规(许可证验收考核用)。中华人民共和国农业部公告第1849号《饲料生产企业许可条件》和《混合型饲料添加剂生产企业

资讯

护肤品相关法律法规

阅读(6)

本文主要为您介绍护肤品相关法律法规,内容包括化妆品的法律法规是什么,国家现今有哪关于化妆品的法律法规,化妆品生产的有关法律法规是那些。化妆品的法律法规有《化妆品卫生监督条例实施细则》、《化妆品卫生监督条例》、《进出口化妆品检

资讯

劳动仲裁法律法规释文

阅读(2)

本文主要为您介绍劳动仲裁法律法规释文,内容包括劳动仲裁依据的法律法规都有什么,劳动人事法律法规大全,劳动仲裁请求事项的几个法律依据。《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《社会保险法》《最高人民

资讯

gmp中涉及的法律法规

阅读(2)

本文主要为您介绍gmp中涉及的法律法规,内容包括GMP里包括哪些法规不懂这道题应该如何回答,求助,GMP是什么法律吗它的上位法是什么,请问我国现行药品管理方面的重要法律法规。食品GMP认证体系细部作业程序 申请资格 申请食品GMP认证,应具备

资讯

学校语言文字工作法律法规宣传

阅读(2)

本文主要为您介绍学校语言文字工作法律法规宣传,内容包括帮我写一篇《语言文字规范化宣传稿》,200300字(粘的也行)搜,如何加强学校语言文字工作规范化建设,推行说普通话法律和法规做依据。语言文字规范化宣传稿(法律法规知识问答)2000年10月31

资讯

林业法律法规宣传存在哪些问题

阅读(2)

本文主要为您介绍林业法律法规宣传存在哪些问题,内容包括我国目前的林业立法还存在哪些缺陷,我国在法制宣传方面存在的问题,如何加强林业在涉农方面的法律发规的宣传普及力度。目前我国的林业立法主要存在以下缺陷。 (1) 存在原则性的缺陷,森

资讯

国家关于珍珠粉的法律法规

阅读(2)

本文主要为您介绍国家关于珍珠粉的法律法规,内容包括国家有对离退休干部发放天然珍珠粉的惠民政策吗是当前在济南对离退,有关美容美体的法律法规,有些珍珠粉产品,执行标准有些是,国药准字,国食准,中华药典。骗人的吧,珍珠粉这么贵,为什么免费

资讯

安全生产法及相关法律法规题库

阅读(2)

本文主要为您介绍安全生产法及相关法律法规题库,内容包括安全生产法律法规知识复习题,安全生产知识考试用书(法律法规),安全生产的法律法规。单选题(每小题1分,共70分) 1. 安全生产执法的原则是:a有法必依、执法必严、违法必究;b合法、公正、公开;c

资讯

牛蛙养殖适用法律法规

阅读(2)

本文主要为您介绍牛蛙养殖适用法律法规,内容包括抓牛蛙会犯什么样的法律,我国对牛蛙作出了怎样的规定,农村养殖法律法规。国土资源部、农业部《关于促进规模化畜禽养殖有关用地政策的通知》(国土

资讯

企业采购管理法律法规有哪些

阅读(2)

本文主要为您介绍企业采购管理法律法规有哪些,内容包括企业物资采购适用哪些法律法规,关于采购方面有什么法律法规吗,采购法律法规和规章制度。1. 集中招标采购药品价格及收费管理暂行规定【2004-09-29】2. 政府采购货物和服务招标投标管理

资讯

燃气行业法律法规培训

阅读(2)

本文主要为您介绍燃气行业法律法规培训,内容包括燃气的法律法规,我是一名燃气操作工如何学习好:燃气管理条例,燃气表行业政策法律。GH燃气为您解答:您好,您作为业内人仕,建议可以从以下几个方面着手:反复通读《城镇燃气管理条例》,并对不理解的地

资讯

人力资源相关法律法规的心得

阅读(2)

本文主要为您介绍人力资源相关法律法规的心得,内容包括新法律法规的心得体会,人力资源有关法律,人力资源相关法律。最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:wangrnl学习法律法规心得体会在学习各项法律法规的过程中,又